Nos services


 

FG8 Conseils Des services diversifiés et personnalisés

 

Conseil et stratégie


La collaboration est placée au centre du processus de changement pour amener les individus (gestionnaires et employés) à être plus efficients et productifs.

Notre service conseil s’appuie sur les processus de l’intelligence d’affaires afin d’activer la création de pistes d’action novatrices liées aux besoins concrets des organisations. Pour activer le changement, il faut développer la capacité collective de réfléchir, créer et débattre. La créativité d’affaires doit être clarifiée pour permettre l’émergence et la réalisation des idées et leur ancrage dans l’action.

- Accompagnement en alignement stratégique
- Gestion du changement
- Développement d’un plan d’affaires
- Gouvernance
- Développement du leadership et des talents

Recherche


FG8 se spécialise dans les projets de recherche complexes en économie, et réalise des études de faisabilité, la rédaction de notes techniques en économie, l’analyse coûts-bénéfices et le benchmark international. Plusieurs mandats d’envergure ont été menés pour des clients canadiens et internationaux.

L’objectif principal de la recherche pour FG8 est de contribuer à la compréhension des dynamiques économiques et managériales dans des domaines en transformation. Qu’il s’agisse de recherche empirique, d’analyse économique ou de benchmarks internationaux, FG8 dispose de ressources dans les domaines des médias, de la finance, et de la gouvernance. Nous avons développé une approche clé-en-main de l’accompagnement en recherche, qui peut inclure la traduction, la diffusion publique et la mise en page.

Formations et conférences


Nous offrons des ateliers interactifs, des formats conférence et des formations magistrales qui proposent des outils et des pistes d’action pour le changement. Des études de cas, des exercices en groupe et des ateliers de résolution de problème adaptés aux réalités de l’organisation permettent d’ancrer les apprentissages dans la pratique.

Nos activités de formation ont comme objectif premier d’amener les gestionnaires et les employés à comprendre les enjeux touchant leurs organisations. Nos formations incitent à la production, la participation et la réflexion concernant l’adaptation des besoins d’affaires. Nous favorisons une approche créative du développement par l’acquisition de compétences tactiques, opérationnelles et stratégiques.

- Le design thinking dans l'action
- La gestion des risques et culture de l'échec
- La génération millenials
- Gestion de communauté et réseaux sociaux
- Leadership innovant